Erstellung 2. Logistikzentrum / Einstieg Papierlogistik
Unternehmenskultur spiegelt sich im Handeln
Traditionelle, familiäre Werte wie Offenheit, Ehrlichkeit, Fairness, Vertrauen und gegenseitiger Respekt prägen unsere Unternehmenskultur. Auch im Umgang mit unseren Kunden pflegen wir diese Werte. Partnerschaft ist für uns keine Floskel. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, lernen voneinander und profitieren von einem persönlichen Kontakt von Angesicht zu Angesicht. Diese Integration in unsere Logistikfamilie gibt der Geschäftsbeziehung einen qualitativen Gewinn und vor allem Langlebigkeit. Dieses Selbstverständnis spiegelt auch unsere Firmenfarbe Blau wieder, die in der Farbenlehre für Verstand, Sachlichkeit, Ruhe und Wirklichkeit steht.
Richtige Entscheidungen zur richtigen Zeit sorgen für ein stetiges und gesundes Wachstum
Die solide Basis für unseren heutigen Erfolg wurde schon vor vielen Jahrzehnten gelegt. Umsichtiges, vorausschauendes Handeln und viel Mut zur unternehmerischen Verantwortung sind Werte, die von einer Generation an die nächste weitergegeben wurden. Ein paar Meilensteine auf dem Weg in die Gegenwart:
Geschichte
„Ein Unternehmen lebt von der Kraft seiner Überzeugungen. Sie sind weniger als konkrete Handlungsanweisungen, sondern als eine Geisteshaltung zu verstehen, ein Selbstverständnis, an dem wir unser Handeln ausrichten.“
Thomas Fischer / Geschäftsführer
„Ein Unternehmen lebt von der Kraft seiner Überzeugungen. Sie sind weniger als konkrete Handlungsanweisungen, sondern als eine Geisteshaltung zu verstehen, ein Selbstverständnis, an dem wir unser Handeln ausrichten.“
Thomas Fischer / Geschäftsführer